Over Euclides

Toekomstvaste oplossingen en respect

De doelstelling van Euclides is onze klanten helpen met het implementeren van toekomstvaste informatievoorziening waarmee zij beter kunnen sturen. Dit doen wij met gedreven en getalenteerde consultants. Die werven en binden wij door een uitdagende werkomgeving te bieden waarin persoonlijke ontwikkeling, creativiteit, openheid en respect voorop staan.

'Wij' als kernwaarde

Euclides is geïnspireerd door het boek "African Tribal Management" van Willem de Liefde. Hierin beschrijft hij de stammencultuur in zuidelijk Afrika en de wijze waarop zij leiders kiezen en hoe leiderschap wordt ingericht. Ons Westerse denken wordt aangestuurd door "ik denk dus ik besta" en het Afrikaanse denken door "ik ben omdat wij bestaan". Leiders, maar ook de groepsleden, maken hun ego ondergeschikt aan de gezamenlijke belangen van de groep om zo als groep succesvol te zijn. Het boek beschrijft een aantal kernwaarden waarop tribaal leiderschap is gebaseerd. Deze kernwaarden vormen het uitgangspunt voor ons handelen.

Van passie tot vertrouwen

De kernwaarden van Euclides fungeren als leidraad bij al onze activiteiten. Zij maken duidelijk waar wij voor staan en dienen als leidraad voor ons handelen:

	Passie De waarde van een prestatie is afhankelijk van de passie die er in is gelegd. Dit geldt niet alleen voor degene die deze prestatie levert, maar ook uiteindelijk voor degene voor wie de prestatie is geleverd. Passie voor het vak, voor het bereiken van de gewenste resultaten is de eerste kernwaarde van Euclides.
	Visie Euclides werkt vanuit een visie op het vak, visie op de samenleving en visie op de wijze waarop mensen met elkaar omgaan.
	Samenwerken De wil en het vermogen tot samenwerken is een van de belangrijkste factoren die bijdraagt aan het (lange termijn) succes van de opdrachten die we samen met onze klanten uitvoeren. Wij werken vanuit een natuurlijke betrokkenheid samen aan het realiseren van een gemeenschappelijk doel. Uitdagingen gaan we met z’n allen aan en succes wordt gezamenlijk gevierd. Respect Respect heeft betrekking op de bereidheid en het vermogen om met begrip naar de ander te luisteren. Wij treden iedereen tegemoet met open vizier en zonder verborgen agenda.
	Durf Wij beschikken over het talent om te durven innoveren en verder te kijken dan ons directe vakgebied. Zo vinden wij nieuwe wegen die onze klanten uniek voordeel opleveren. Durf draait ook om het aangaan van gelijkwaardige relaties met klanten en partners. Grote doelen realiseer je tenslotte niet geheel op eigen kracht. Vertrouwen Elke vorm van samenwerking vereist een vorm van vertrouwen; zowel binnen als buiten de organisatie. Waar vertrouwen ontbreekt zijn resultaten zeldzaam. We zeggen wat we doen en we doen wat we beloven en durven elkaar en onze klanten hierop aan te spreken. Wanneer wij fouten maken mag een ieder vertrouwen dat we deze zullen toegeven en ze herstellen. Zo realiseren we oplossingen die daadwerkelijk toegevoegde waarde leveren en die de verwachtingen van onze klanten overtreffen.